終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房

這次訂的飯店是哈萊姆雅樂軒飯店 - 紐約

價格還挺優的!折扣還挺不錯!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 122 間禁煙客房
  • 供應早餐
  • 酒吧/酒廊
  • 健身中心
  • 代客停車
  • 24 小時商務中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 自動櫃員機
  • 洗衣服務
  • 多語服務人員

闔家歡樂

  • 可提供搖籃/嬰兒床
  • 獨立浴室
  • 每日客房服務
  • 熨衣板
  • 吹風機
  • 電梯

鄰近景點

  • 位於哈林
  • 阿波羅劇院 (0.3 公里)
  • 哥倫比亞大學 (1 公里)
  • 中央公園 (3.4 公里)
  • 洋基球場 (3.1 公里)
  • 古根漢博物館 (3.3 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

學校陸續開學,學子打工機會多,勞動意識如何潛移默化到每一位學生,臺北市政府勞動局長賴香伶說,勞動教育一定要從校園扎根,即早培養勞動權益意識,在工讀或進入職場前就掌握基本勞動知識,才是保障自己權益的最佳作法。

學生打工或是就業後,如何保障自己權益呢?賴香伶說,最基本的兩點:一、勞工應保留薪資單,二、雇主備置的出勤紀錄應保留五年,求職者在面試時應主動詢問工作規則等規定,以避免日後產生勞資爭議。



校園勞動教育已推動多年,去年市長柯文哲與工會有約時承諾將「勞動權益教育入高中職課綱」,勞動局規劃一年,終於在今年9月新學期高中職勞動教育課程正式上路,勞動局長賴香伶今(31)日接受臺北電臺「早安臺北晨」節目專訪時表示,臺北市已辦理多場高中職公民社會科教師培訓營,未來將由老師在課堂上以多元輕鬆教學方式,帶學生關心勞動議題,透過個案分析,了解職場的勞動法規,建立正確職場觀念。

賴香伶在節目中也提到威航事件,她說,過去是用《勞動基準法》主管裁員事由,92年通過《大量解僱勞工保護法》,如企業為調整體質或是營業項目調整而需大量裁員時,就可依循此法與勞工展開協商。勞動局在8月17日接到威航大量解雇計畫書,內容提及約資遣2百多人,但威航對外表示9月底要結束營運,除了未符合須60天前送交時間規定,也因為決策反覆,造成員工不安。

賴香伶指出,臺北市目前已介入此事處理,但她認為目前《大量解僱勞工保護法》是處理勞工端,基於航空業攸關交通運輸安全、消費者權益,因此她建議可由目的事業主管機關及主管勞政單位,依不同行業別,建立雙向聯繫,共同解決員工權益等問題。



究竟還有哪些保障勞工權益的小撇步呢?如果錯過今天上午8點「早安臺北晨」勞動局長賴香伶精彩專訪,可利用電臺官網或是用手機下載「愛台北」APP點選進入「臺北廣播電臺」隨選收聽60天以內的節目內容。

工商時報【郭明珠Universal Robots亞太區總經理】

隨著台北國際自動化工業大展的落幕,台灣各大產業再度興起討論智慧工廠和智慧機器人的風潮,包含透過智慧自動化,企業可降低多少生產成本、如何最大化生產量以及提升商品品質。然而,在一切進入機器大量自動製造後,量產出來的產品難免大同小異,失去精緻度和獨特性。因此,該訂房比價如何讓專注於標準製造流程的機器人,透過人類的引導,創造出精緻且獨樹一幟的商品,被視為決定未來趨勢的關鍵。

在業界熱烈討論工業4.0 - 智慧工廠之際,Universal Robots率先提出「工業5.0-人機協作」的概念,希望透過人機協作的模式為業者增添更多人性化的商品;為產業住宿評價英文創造無限的可能;帶領台灣走出代工、走向智慧化精密工業,並讓人類擁有更高價值的工作環境。

首先,業者為了精準抓住消費者的喜好,開始講求高度客製化、培養快速開發新商品的能力,以跟上消費者日新月異的需求、造成產品生命週期縮短的現況。根據研究調查顯示,超過85%的製造業者表示在未來五年內,人機協作將成為製造業界的常態。其一緣由便是成本的考量,企業在導入機器人時並不想要變動整條現存的生產線,因為每隔兩三年就變動生產線會徒增成本,而使用傳統型工業機器人則會大幅增加投資金額,此時彈性佳且易佈署的協作型機器人就成為製造業者很好的選擇。其二,人機協作能讓機器人與人類共同合作、雙方各司其職,進而創造出最大價值。以汽車產業為例,機器人雖能運用標準化流程大量製造汽車零組件,但若要讓每件產品具備其獨特性,業者就必須妥善運用人類的思考,為機器人注入獨特的設計思維和創造力,將人性化元素增添於生產線中。

此外,人機一同協作也可為產業創造無限的可能性。機器人不僅能填補現行的技術空缺,如機械業常見的金屬拋光等繁瑣、重複性高,卻又要求精細度的技術工作;也能幫助人類從事單調、易疲乏、甚至是高危險性的職務,使各大產業在導入機器人後,能夠讓人類發揮價值創造更多創新應用。舉例而言,澳洲的一間塑膠模型工廠,在導入機器人之前,其生產線需要數名雇員站在原地、重複貼上標籤,且間距只有短短的6~7秒。在導入機器人之後,這些重複性、無聊的工作事務就可交由機器人來處理;而員工則可以透過協作型機器人簡易的編程、快速部署等特性,輕鬆、直覺性地操作機器人,同時從事其他更有價值的事務,讓員工獲得了更多的成就感,也讓此間公司1年節省了近600萬元的成本。

相較於大型、笨重的傳統工業機器人,輕巧、富有彈性的協作型機器人,在進行專業的風險評估後,即可無須安全圍欄進行操作,實現機器人與員工們並肩工作的場景,打造出更高價值的工作環境。而工業5.0-人機協作時代,即是為了讓機器人協助人類做好人的工作。換句話說,在日趨智慧及競爭的生產過程中,機器人只有與人類協作,雙方才能一同發揮最大價值。機器人作為多功能的工具,為產品進行加工;人類則負責扮演著重於加入創造力思維的角色,使產品更獨樹一格,滿足企業及消費者的需求。使用機器人替面臨工資上漲難題的企業提供了另一解答,而機器人也將用其強韌的可塑性,成就另一番產業新面貌。

(中央社記者韋樞台北23日電)受惠Fed維持利率不變,歐美股同步收紅,美股那斯達克指數連兩天創高,台股22日盤中創波段新高後逢調節賣壓,今天在平盤上狹幅游走,類股漲幅不大,惟台積電盤中再創新高價。

由於美國聯邦準備理事會(Fed)在經濟顯示改善的跡象下仍決定維持基準利率不變,華爾街股市今早盤收高,那斯達克連續兩天創新高,加入全球股市的漲勢。德、法股市連袂上漲逾2%。

台股在國際股市助陣及外資期現貨作多下,本週已連4漲,今天持續在平盤9235點之上量縮狹幅游走,最高9269點;電子、傳產類股大致小幅上漲,金融、紡織、觀光、食品等平盤上下震盪,各自表態,生技、光電、半導體、汽車、電機等類股漲幅較明顯。

惟晶圓龍頭股台積電通吃蘋果和非蘋晶片晶圓代工訂單。隨著蘋果iPhone 7銷售優於預期,加上非蘋陣營中低階手機市場需求暢旺,為台積電營運注入動能,第3季可望交出漂亮成績單,買盤捧場,盤中再創187元新高價,為台股奠定強大信心。

統一證券表示,Fed維持利率不變,不確定因素消失,帶動資金行情再起,22日亞幣匯率普遍走升,除日圓因利率政策維持不變且新版QQE計畫尚未明朗,使匯率波動劇烈。

台股已連5天上漲,指數站上各日均線之上,盤中指數再創波段新高,但因短線套牢賣壓消化,盤中上攻力道不足。

統一證券指出,外資持續買盤力道,且蘋果新機銷售帶動的供應鏈追加訂單,指數仍有持續上攻空間。操作建議上選股優先,以業績展望佳、具題材性者擇優布局,如蘋概股、汽車零組件及壽險股等。1050923

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